企业家应该知道的事——谁才是企业值得用“股权”去激励的人？股权激励对象的选择应该根据岗位人员对企业发展的价值来确定。可以通过岗位价值评估，人员能力素质评价来选定股权激励对象。

股权是个好东西，能用来激励人才。 但对于一个企业来说，能用来激励的股权数量总是有限的。在企业实施股权激励时，必须解决好股权的来源问题。 一般来说，有限责任公...

一个不公的现象。“外来的和尚好念经”，新招的员工工资高，新、老员工之间存在着严重的机会不均等和同工不同酬，甚至两者的付出与收入成反比。

近年来，随着中国经济动力转换节奏的不断加快和创新创业活动的高潮迭起，科技企业孵化器在获得各路投资主体前所未有的重视，迎来势如泉涌，高歌猛进的爆发式增长的同时，也面临着日趋激烈，甚至是短兵相接的同业竞争。

中国国有企业的改革重点应放在搬去躺椅上。躺椅，顾名思义，指的是各种各样能够让各色人等乐哉优哉地躺在上面虽然不用心、不干活、不作为、不担当，但照样不少拿一分钱工资奖金，甚至闲的比忙的还要拿得多得多的岗位、职位、官位。