黄文平（wenping Huang），同济大学经济与管理学院管理学博士，上海硕智企业管理咨询有限公司创始人、董事长，华茂股份（深交所上市：000850）独立董事兼提名、薪酬考核委员会主任委员，上海盛钧企业管理集团董事长，多家大中型企业董事会董事、首席战略官，上海市管理科学学会管理咨询专业委员会主任委员，同济大学、华南理工大学等大学的MBA课程主讲/面试官/导师、上海大学工商管理学科专家咨询委员会委员，上海工程技术大学硕士研究生导师，上海立信会计金融学院工商管理学院兼职教授，宜春学院客座教授，上海市科技专家库成员，上海市科技项目评审专家，上海市科技创业导师，江西省中小企业服务中心、江西创业大学“双创”导师。
主要研究方向为公司治理与股权设计、股权激励、战略规划、组织与人力资源管理、创新创业管理。并擅长相关课程讲授。在国家核心期刊发表了数十篇论文，包括《如何建立良好的创业团队成员心理契约关系》、《创业团队成员心理契约履行对创业绩效的影响研究》、《心理契约与知识员工激励 》、《组织认知能力及其与组织知识的相互作用关系》、《创业团队成员心理契约影响因素的探索性研究》等。黄文平博士对中国企业管理问题有深入、系统的研究，成果斐然，提出的管理观点为业界广泛引用。
作为政府决策咨询专家，黄文平博士曾主持过上海市青浦区政府的“‘十三五’人才规划”、南京市高新区、济南高新区“‘十三五’专题规划”、上海市松江区政府“领导绩效考核体系优化设计”、上海市科委2015-2020五个年度的“上海市科技企业孵化器行业发展报告” 、上海市科技奖励中心的“国内外社会力量办奖比较研究”、上海市政府发展研究中心“上海民营经济“27条政策”落地落实评估研究”、民建上海市委“上海市民营经济百强培育提升研究”等三十多个政府专题项目。
作为资深的企业管理顾问，黄文平博士已为中国银联、安徽华茂集团、山东省交运集团、上海浦软股份、上海投资咨询集团、赣州国投集团、日本高化学株式会社、上海松下半导体、永和大王等众多行业领先企业提供过股权设计、战略规划、文化建设、集团管控、组织设计、人力资源管理、股权激励等管理咨询服务，为中国中小企业服务中心、中国电子科技集团、安徽中辰集团、中钢集团等几百家企业的数千名学员提供过管理培训。
作为创业导师和天使投资人，黄文平博士已投资数十家科技创新企业，为许多创新创业企业提供商业模式设计、发展规划、股权设计、股权激励、组织设计、运营管理等方面的创业指导服务。
主持的课题 “宝山区科技企业孵化器器集群建设研究”、”民营科技企业自主创新能力建设研究”、“创新宝山优秀民营企业发现培育机制”等三个课题分别荣获2015、2016、2017年度上海市工商联优秀成果奖一等奖；
主持研发的“中小企业内部管理系统建立模型”荣获2014年度中国中小企业协会的“中国中小企业创新成果奖”；
参与主导的“上海市检测中心内部控制体系标准建设项目”获得2018年上海市标准化成果二等奖。
