商务经理
11、开拓管理咨询市场，通过专业的沟通和初步诊断，了解和挖掘新老客户的各类咨询和培训需求；
2、把握客户需求并进行分析，进行日常沟通跟进；
3、对目标客户进行跟进，必要时可申请咨询师协同拜访，并协助策划项目建议书。
4、项目签约及项目实施跟进、项目完成后的长期维护；
5、维护客户数据，录入CRM系统。
1、本科及以上学历，1年以上年销售工作经验，有咨询行业经验尤佳；
2、具有强烈的自我驱动，对于管理咨询行业和市场拓展岗位感兴趣；
3、善于沟通，有较强的信息敏感性，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；
4、善于思考和分析，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；
5、具备良好的人际理解能力，优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通意识和谈判技巧；
6、良好的职业素养，形象气质佳；
7、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint等Office软件。
外部合伙人（组织与人力资源方向）
21、组织设计、人力资源管理等咨询项目客户的洽谈、投标；
2、协助或主持前期业务谈判，进行相关需求分析，参与前期项目调研和项目建议书的撰写，提出项目总体/专项解决思路框架，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；
3、根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；
4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通；
5、带领团队完成管理咨询项目。
1、35-50周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有专业的组织设计和人力资源管理方向的知识体系。
2、具有5年以上的大中型企业中高层管理工作经验及2年以上相关专业管理咨询工作，担任过3个以上管理咨询项目的项目经理或咨询顾问；
3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；
4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；
5、具备良好的客户管理和团队管理能力；
6、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；
备注：价值观和项目能力得到公司认可的，可转为内部合伙人。
外部合伙人（组织与人力资源管理方向）
21、负责薪酬绩效等人力资源咨询项目客户的洽谈、投标；
2、协助或主持前期业务谈判，进行相关需求分析，参与前期项目调研和项目建议书的撰写，提出项目总体/专项解决思路框架，根据分析结果组织撰写调研诊断报告；
3、根据项目需要，进行相关的方案和专项培训；
4、负责管理咨询项目的整体运作、质量控制、时间控制和成本控制与客户沟通；
5、带领团队完成管理咨询项目。
1、35-50周岁，硕士及以上学历，管理类相关专业；具有扎实的组织与人力资源专业管理知识体系；
2、具有5年以上的大中型企业中高层管理工作经验及2年以上相关管理咨询工作，担任过3个以上管理咨询项目的项目经理或咨询顾问；
3、具备良好的沟通理解能力、组织协调能力、逻辑思维能力、分析判断能力及学习领悟能力；
4、具备较强的责任心、良好的团队协作精神、优秀的职业素养和敬业精神；为人正直，真诚，踏实，务实；
5、具备良好的客户管理和团队管理能力；
6、良好的写作、方案策划能力，熟练使用PPT、Word、Excel等Office软件；
备注：价值观和项目能力得到公司认可的，可转为内部合伙人。
