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股权顶层设计

企业在发展过程中,总会遇到各种问题与困惑,硕智咨询将通过科学、系统的解决方案得以解答,并将项目咨询成果辅导落地。

企业困惑

Enterprise confused

创始人股权在手,不放出去就没人跟随,放出去又怕生乱。

创业初期股权架构设计随意,股东价值与股权比例不匹配,想调整又不知怎么办好。

股权设计埋祸根,“兄弟式合伙,仇人式散伙”。

想对核心骨干实施股权激励,不知道该给哪些人?给多少?怎么给?也担心给了也没效果,进来容易退出难。

对外股权融资时,发现股权架构不合理,有资本想进不敢进或进不来,错失发展良机。

股权架构设计不当,股东与股东纠纷不断,股东与外部投资者互不信任,股东与其家族风险无法隔离。

股权架构设计不合理,股份分红、股权转让的纳税成本居高不下,多花了不少冤枉钱。

解决方案

The solution

硕智认为,股权设计是一个企业顶层设计的核心内容。一个好的股权架构设计方案,应有利于构建一个有强大竞争力的事业合伙团队,有利于引进投资方,有利于协调股东之间的关系,有利于整体的纳税筹划,有利于公司的长治久安,长远发展。

项目成果

PROJECT RESULTS

股权设计科学,进退规则清晰,有利于通过股权整合创业资源,构建有强大竞争力的事业合伙人团队。

建立股权调整规则,股东价值与股权分配实现动态平衡。

股权设计有弹性,为股权激励、对外股权融资构建良好基础。

股权设计合理,有效解决股东之间的纠纷,增进股东与外部投资者的互信。

通过股权架构优化,有效隔离股东与家族财富风险,消除大股东家族影响企业发展的不利因素。

股权架构设计合理,大大降低股份分红、股权转让的纳税成本。

项目咨询成果:

《股权架构设计方案》、《股权架构优化方案》、《股权调整规则》、《股权治理规范》、《股东议事规则》、《股东协议》、《出资协议书》、《公司章程修正案》

相关案例介绍

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