我公司承接上海市青浦区“十三五”人才发展规划编制项目
2015年4月30日，应上海市青浦区人才工作领导小组办公室的邀请，公司董事长黄文平博士、资深顾问彭正龙教授带领咨询组成员参加了上海市青浦区“十三五”人才发展规划项目研讨会。旨在通过调研青浦区人力资源现状，总结全区人才队伍建设和人才工作经验做法基础上，研究提出当前和今后五年的人才队伍建设和人才工作的对策措施，形成有针对性、应用性强的中长期人才发展规划纲要的战略部署，为青浦区委组织部、人力资源和社会保障局等部门的相关决策、规划和政策研究提供科学、客观依据。
当下既是“十二五”承上启下的关键之年，也是“十三五”规划制定的启动之年，思考与筹划“十三五”规划成为接下来一段时间各地政府面临的首要任务。人才是第一生产力，十八大报告也将人才工作作为“全面提高党的建设科学化水平”八项任务之一。因此谋划发展优先谋划人才发展、推动工作优先推动人才工作。
经过与与会的区委办局领导的沟通探讨，硕智咨询专家认为，面对纷繁复杂又多变的环境，青浦的“十三五”人才发展规划需要在深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，遵循上海市中长期人才发展规划纲要的总体部署以及青浦区“十三五”国民经济与社会发展的这一总体发展战略规划要求下，结合梳理青浦区近几次的五年规划的主线、目标、思路，以落实人才发展规划为主线，按照“服务发展、人才优先，以用为本、创新机制，高端引领、整体开发”的思路，提出符合青浦区“十三五”期间人才发展战略的思路和对策，形成新的人才发展规划。
面对经济新常态、日益深化的市场化改革大潮、技术创新所带来的颠覆融合，硕智管理顾问愿与政府相关主管部门共同探讨“十三五”人才发展大计，为产业升级、转型贡献应有力量。
