华茂集团中层岗位胜任力模型与干部测评项目圆满结束

   
   10月26日，硕智咨询的华茂项目组在华茂集团的高层管理会议上，向与会领导汇报了华茂集团中层岗位胜任力模型建立与中层干部综合测评项目的最终成果；报告得到了与会领导的一致好评，认为项目取得了丰硕成果，达到了预期目标。会后，双方就深化管理合作达成新的意向，硕智将作为华茂集团紧密的战略合作伙伴，在未来的几年继续为华茂提供管理智力支持。


   
     华茂集团是中国纺织行业的排头兵，旗下有数十家分、子公司，其中“华茂股份”98年在深交所上市（股票代码：000850），集团总资产90亿。“华茂集团中层岗位胜任力模型建立与中层干部综合测评”的项目，从2012年12月1日启动试点工作到2013年8月18日结束，前后历时9个月，硕智咨询公司先后共有8位咨询师，累计投入了258人日后完成。项目中，咨询组共建立了81份岗位说明书、81个岗位胜任力模型，并对81位集团中层干部进行了心理素质、岗位胜任力的测试，最终形成了两份集团中层干部综合测评与培养建议报告，圆满完成了项目任务，达到了预期的目标。