打造80后新人职场新形象

硕智企管再次携手汽轮机，打造80后新人职场新形象

“80后”在目前无疑是一个热门的字眼。随着80后的员工大量地进入企业，如何管理这些个性鲜明的新型员工，如何让这些职场新人更快地融入到新的工作环境中去，则成为了众多企业十分关注的问题。

8月19日上午8点30分，上海汽轮机58位“80后”职场新人纷纷聚集在一起，参加职场素养之沟通的培训课程。一张张年轻的面孔上彰显的是自信、乐观、梦想与激情。而如何与工作中所遇到的不同类型的同事、领导进行有效的沟通是摆在职场新人面前的一道难题。这次课程的主讲老师石老师为大家一一解惑。石老师首先为大家分析了目前的职场状况，总结了80后的性格特征，并结合现实的案例为大家详细剖析了在与60后、70后、平级以及自己的上司、下属等不同类型的人沟通是应该注意的各种问题。对于才踏入职场的这些学员来说，课程的内容十分实用和新颖，是在大学的课堂所没学习过的。

让我们一起来分享来自80后的学习心得和收获：

学员倪先生：沟通是一门艺术，有很多东西需要改进。感觉自己在与同事沟通上难度变小了。

学员庞先生：内容实在，有针对性。学到不少以前未曾想过或涉及不深的东西。有不少的实用参考价值，利于适应职场.

学员顾先生：经过本次课程的学习，使我充分了解职场人与人之间的沟通的重要性。身为80后往60以后以及70后的人之间必然存在一些代沟，但通过本次课程我充分了解到这些代沟许多大问题要解决。说到收获那就说不胜数了，其中最令我记忆犹新的就是与上级之间的沟通了，这些方法势必在将来的工作中起到至关重要的作用。

学员卢先生:听到了有生以来从未听到过的东西。事实上，这些事情我们在以前的生活工作中，早就已经见过，只是一直没去好好面对，是没有勇气去面对，这是我听过的最具真正的人生意义的道理。让我在以后的生活中可以更加摆平心态，对社会现象有了更加深刻和透彻的理解。

学员王先生：生动的案例来介绍80后的沟通能力，以及如何把握，很形象，益于接受。在今后的工作中可以很好地把握职场上的沟通，具有很好的建议性，启迪性。

学员李先生：了解了社会关系，尤其是同企的相关经验。老师是真心的讲授的，推心置腹，不隐瞒，不说白话职业化中有人情。辩证的理解。

职场是一个人成长和磨炼的地方。正如另外一位学员所说，做为80后的职场新人还有许多地方需要靠自己慢慢地去悟，去学习，在工作中一步一步摸索、前进和总结。而这种职场的培训课程对于我们这些职场经验不足的人来说也就显得尤为必要和迫切。

相信这些满怀抱负的学员们通过不断的努力和学习一定会在未来的职业生涯中取得成功！