《中层管理技能提升》课程助上海思源电气管理更上一层楼

2010年9月10-11日，上海硕智企业管理咨询有限公司应邀为上海思源电气股份下属公司上海思源电力电容器有限公司提供《中层管理技能提升》培训。

担当本次课程的培训讲师是徐老师，他曾任Alcatel中国公司人力资源部经理，从事管理培训和管理咨询工作多年，积累了丰富的经验和案例，将管理理论知识及管理技巧融于实践中，深受企业好评。

这批学员是来自公司高中基不同层面的管理人员，有些是刚踏上管理岗位不久的，有些则是公司未来准备培养和发展的技术骨干，大多数学员都面临着如何从技术走向管理的一个华美转变。所以思源公司非常重视此次课程的前期准备工作，与我们在课程设计方面沟通很细致，使我们很好地了解本次培训的背景，更好地把握思源公司的培训需求及改善重点。

短短两天的相处，我们看到了思源公司学员们饱满的学习热情，课堂中学员与老师的讨论，学员与学员之间的互动交流，团队与团队之间的良性竞争（很有团队的荣誉感），使得课程的效果更好的呈现出来。特别要提到花总工，70多岁的高龄还坚持与我们一同学习，笔记也记得很认真。我们最最欣赏的就是大家能够根据学习要点，结合自身工作，积极地思考，踊跃地提出部门内的、跨部门的问题及改善建议。所以在此，也把掌声送给我们可爱的思源人，正是你们的倾情参与，才使得这次的《中层管理技能提升》课堂培训划上了一个圆满的句号。

诚如思源公司的培训经理所说，课堂培训+总结+训后在岗行动10%+20%+70%的关系，学以致用，才是培训的真正目的。所以我们期待我们思源的学员们能积极地结合本岗位工作，拿出课堂学习中的热情，继续提升和完善部门和公司的管理工作。

我们也期待着能借这次培训的良好反馈，再次走进我们思源公司，为我们这些热爱学习的思源公司成员们准备更多更好的培训课程！