雁荡山旅发集团标准化及薪酬绩效项目正式启动

雁荡山旅发集团围绕“大雁荡、大旅游、大产业”的发展战略，着力实现管理模式新转变，积极引入现代管理新理念，优化管理运营模式，建立健全企业制度化、标准化、流程化的管控体系。近日，“以标准化工程创旅游特色，以创新管理促企业发展”为主题的管理咨询项目正式启动，本次咨询项目内容包含：工作标准化建设、薪酬管理、绩效管理三大模块。该项目雁荡山旅发集团历时2年的沟通考察，最终选择与上海硕智咨询合作。

启动会上雁荡山风景旅游管委会黄副主任，旅发集团施总等领导，对项目做了重要部属和期望。硕智咨询项目经理由高级合伙人黄楠老师担任，在启动会上并就项目进度、预期成果、项目团队等逐一进行了讲解。

温州市雁荡山旅游发展集团有限公司2014年组建，景区位于浙江温州乐清市境内，总面积450平方公里。1982年被国务院列为首批国家重点风景名胜区、首批国家5A景区。近年相继荣获国家级“卫生山、安全山、文明山”、“国家文明风景名胜区”、“全国文明风景旅游区示范点”、“世界地质公园”等称号。