“管理对话活动”走进上海纽盾科技

2017年9月23日下午，由上海市管理科学学会主办、咨询专委会承办的2017年企业管理对话活动，走进上海纽盾科技股份有限公司。上海管理科学学会理事长王方华教授出席了本次活动，此外还有来自上海理工大学管理学院院长周溪召教授、上海大学孙继伟教授、中欧国际工商学院李庭辉教授、上海市管理科学学会管理咨询专委会副主任委员宋海佳先生、张伟华先生等知名高校和企业的数十位管理专家、学者、高管。活动主要是针对上海纽盾科技股份有限公司在发展过程中遇到的管理问题，进行现场诊断，由专家和企业对话，共同探讨解决方案，切实帮扶创新创业企业健康发展。

我司董事长黄文平博士作为管理咨询专委会的主任委员，主持了本次活动。上海市管理科学学会理事长王方华教授进行活动致辞。王教授简要介绍了上海市管理科学学会组成及下属各专业委员会的情况，并指出目前学会主要服务于会员,同时也是为上海的管理学会学科做研究责任贡献。

对话中，根据纽盾科技企业的战略定位、商业模式、产品特色等情况，专家学者们从不同的角度，结合实践经验，提出了组织建设和人力资源管理的诸多建议。其中，黄文平博士提出创业型公司创始人本身的作用是凸显的，能否将创始人心中的抱负、愿景传递给员工，对企业的发展很重要。企业家自身要思考如何实现技术转型，即如何从技术走向管理，从管理走向领导。同时，还针对核心团队的激励、企业文化的梳理、绩效考核等问题给出建议思路。

活动最后，王方华教授对整个讨论进行了总结，他认为纽盾科技作为高科技企业需要居安思危，思考问题要长远、深入。不仅对现阶段的商业模式要重新认识，在内部管理模式和人力资源问题上，也要突破传统，提高自身的能力和吸引力。并指出现阶段纽盾公司需要解决的主要问题 。

纽盾科技的负责人杨董表示，感谢各位专家畅所欲言，给出了中肯而有建设性的建议，随后将认真梳理，理清管理思路，提高管理效率。活动在轻松、融洽的氛围中结束。