项目背景
B公司是一家多元化业务为一体的,紧密高效的工业自动化产品综合服务商。公司创立时间不长,目前股东只有两兄弟,比较单一。近两年来,市场竞争加剧,公司为了吸引和留住优秀人才,决定对经营管理层实施股权激励。
B公司是一家多元化业务为一体的,紧密高效的工业自动化产品综合服务商。公司创立时间不长,目前股东只有两兄弟,比较单一。近两年来,市场竞争加剧,公司为了吸引和留住优秀人才,决定对经营管理层实施股权激励。
项目问题
1、公司创立时间不长,但是发展速度较快。
2、公司目前股东只有两兄弟,比较单一。
3、硕智咨询调研发现拟激励对象,个人目前出资能力较差,同时又希望得到实股激励。
项目思路
1、硕智咨询将激励对象设置为公司总经理、副总经理、总监、部门经理
2、激励方式采用“实股+期权”的复合激励方式。
3、将授予计划分为“实股”以及“期股”。
4、激励股的限制主要为激励对象所持的各类激励股均不得私自转让,激励股所获收益产生的个人所得税由个人承担。
项目成果
通过硕智咨询团队在企业中做了股权激励,不但解决了企业原来存在的问题而且激发了员工工作的热情,大大提高的企业的运作效率。项目结束后企业对我司反应最近引进了很多优秀的人才。