“管理对话活动”走进科技企业

2016年6月7日下午，由上海市管理科学学会主办、咨询专委会承办的2016年企业管理对话活动，在上海市科创中心的2号楼成功举办。上海管理科学学会理事长王方华教授出席了本次活动，此外还有来自管理科学学会及海洋大学管理学院、华东师范大学工商管理学院、上海财经大学信息管理与工程学院等知名高校的数十位管理专家、学者。活动主要是针对创新创业企业“上海乐田网络科技有限公司——火柴人”在发展过程中遇到的管理问题，进行现场诊断，由专家和企业对话，共同探讨解决方案，切实帮扶创新创业企业健康发展。

 

       我司董事长黄文平博士作为管理咨询专委会的负责人，主持了本次活动。上海市管理科学学会理事长王方华教授进行活动致辞。王教授提到这是学会“管理对话”活动第一次走进创企园区，也是学会一直强调与企业互动，知行合一的体现；同时，介绍了学会最新的发展动态，指出学会今后的重心将慢慢转移到以专委会为主。
 


        活动中，针对企业提出的人才管理问题，黄文平董事长指出对创业公司来说，人才的吸引和留用确实存在一些问题，如企业规模小、薪酬支付能力弱、发展的不确定因素多等，但也有些有利条件，如学习机会多，发展有更多可能性，还有股权激励等可应用的手段。对于火柴人的来说，重要的是找到区别于其他公司的差异化优势，如事业在风口、文化有感召力、发展平台好等。黄董事长抛砖引玉，引发了在场专家、学者们的热议。专家们从战略、行业特点、市场、实战经验等多个方面，深入浅出，对“火柴人”的人力资源管理给出了中肯的建议，毫无保留、倾囊相授。专家们认为，创新创业企业在人才的选、用、育、留方面，不仅要有完善的体系，还要有科学的方法，同时，从战略高度来说，清晰地商业模式和不断创新的产品，是根本。

 

        活动最后，王方华教授对整个讨论进行了总结，肯定了“火柴人”的成长性和创始人-火柴爸爸和火柴妈妈敢于突破瓶颈的精神，并表示学会今后也会在专业和实践方面给与创新创业企业更多的支持和帮助。